Bővebb ismertető:
Forradalmi jelentőségű tanulmány arról, miként béklyózza meg gondolkodásunkat, érzéseinket és cselekedeteinket az a hely, ahol felnőttünk - napjaink új realitásának megfelelően átdolgozva.
MA A VILÁG MEGOSZTOTTSÁGA SOKKAL NAGYOBB VESZÉLYEKET REJT, mint a hidegháború befejezésének időszakában - annak ellenére, hogy sokkal kiterjedtebb a szabad kereskedelem és olyan digitális technológiák jelentek meg, amelyek a tudományos fantasztikus művek szerzőinek számára még ötven évvel ezelőtt is elképzelhetetlen mértékű globális kapcsolatteremtést tettek lehetővé. Mi az hát, ami továbbra is eltávolítja az embereket egymástól, holott az együttműködés nyilvánvalóan mindenki érdekét szolgálja? Örök félreértésekre és konfliktusokra ítélt faj lennénk? Erre keres választ a Kultúrák és szervezetek: Az elme szoftvere című könyv. A könyv a kulturális értékek valóságos atlasza. Alapját egy kultúrákat átfogó, hetven országban, több mint harminc éven keresztül végzett, kutatómunka képezi. A kutatás eredményein kívül bemutatja a kulturális relativizmus forradalmi elméletét és annak különböző szakterületeken történő alkalmazását is.
A jelen kiadás, a 21. század szempontjai szerint készült, teljesen átdolgozott és aktualizált változat,
• bemutatja azokat a mindeddig nem vizsgált szabályokat, amelyek megszabják a különböző kultúrákban élő emberek gondolkodását, érzelmeit és cselekedeteit az üzleti életben, a családban, az iskolában és a politikai szervezetekben;
• feltárja a nemzeti kultúrákban rejlő különbségeket az egyenlőtlenség, a kollektivizmus kontra individualizmus, az önérvényesítés kontra szerénység, a nem egyértelmű helyzetek iránti tolerancia és a késleltetett jutalmazás kulcsfontosságú területein,
• megmagyarázza, hogy a szervezeti kultúrák mennyiben különböznek a nemzeti kultúráktól, és hogyan lehet ezt az eltérést - néha - kezelni;
• magyarázatot ad a kulturális sokk, az etnocentrizmus, a sztereotípiák, a nyelv és humorérzék terén tapasztalt különbségek, illetve az interkulturális dinamika egyéb jelenségeire;
• hatásos betekintés enged mindezekbe az üzletembereknek, közhivatalnokoknak, orvosoknak, a mentális egészség, a rendfenntartás szakembereinek, és minden érdeklődőnek.
Könyv adatok:
Cím: Kultúrák és szervezetek, Az elme szoftvere
Eredeti cím: Cultures and organizations: softwer of mind
Szerző: Geert Hofstedte és Gert Jan Hofstedte
Kiadó: McGraw-Hill, VHE Kft. 7773 Villány, Dr. Dombay u. 16.
Kiadás éve: 2008
ISBN 978-963-06-5897-3
Oldalak száma: 520 oldal
Borító: Fűzött keménytáblás
Súly:995g
Méret:24cm x17cm
A szerzőkről:
Geert Hofstede, Ph.D, a szervezet antropológia és a nemzetközi menedzsment tiszteletbeli professzora a hollandiai Maastricht egyetemén.
Gert Jan Hofstede, Ph.D, az információs rendszerek professzora a Wageningeni Egyetemen, és Geert Hofstede fia
